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人力资源经理

岗位职责:

1. 了解并熟悉所支持研发部门的业务战略和团队运作状况,能够有效推动各项人力资源政策流程在部门的落地;

2. 协助招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展,通过建立机制协助部门的组织保障;

3. 推动业务部门组织结构优化及内部团队的建设等;

4. 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,确保内部信息传递的通畅;

5.组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效;

6.对各项考核结果进行汇总分析及汇报,进行动态诊断、维护与制定相关改进方案。

 

 

任职资格:

1. 本科以上学历,;

2. 5年以上HR工作经验,,有互联网行业从业经验者优先;

3. 熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;

4.熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规;

5. 工作主动性高,有极强的责任心和原则性,抗压能力强;

6. 思路清晰,亲和力强,良好的人际沟通及协调能力,较强的学习能力。

简历投递邮箱:zhaopin@idreamsky.com